Módulo 3: Recomendaciones para promover la inclusión y gestionar la diversidad
Encuesta de satisfacción
Evaluación final
Descarga de Certificado (versión octubre-diciembre 2025)
Convenio Nº111 OIT
Curso Hacia una gestión Inclusiva de la diversidad en instituciones públicas
Escuesta INDH 2018
Guía de Comunicación Inclusiva
Hitos e Iniciativas
Recomendaciones para procesos inducción capacitación formación
Senadis Orientaciones Gestion RRHH Inclusivos
2002 UNESCO - Declaración Universal sobre la diversidad cultural
2010 Ley 20.422
2012 Ley 20.609
2015 ONU - Declaración Universal de los Derechos Humanos
2015 SENADIS - Resultados II Estudio Nacional de la Discapacidad
2017 Comuniquemos para la igualdad Orientaciones para un uso de lenguaje no sexista e inclusivo
2017 Ley 21.015
2017 OIT - Fomentando la diversidad y la inclusión mediante ajustes en el lugar de trabajo una guía práctica
2018 Ley 21.120
2019 OIT - Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa. Módulo formativo para gerencias de Recursos Humanos. Manual para personas facilitadoras
2019 Morales, P. & Zapata, F. - Inclusión y diversidad en el contexto laboral, ¿aportan a una mayor satisfacción y compromiso en el trabajo?
2019 OIT - Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa. Herramientas para gerencias
2020 Mckinsey - Diversity Matters America Latina
2020 Ministerio Segegob - Informe final Consulta Discriminacion
2020 MOVILH - XIX Informe Anual DDHH
2022 Guía de inclusión laboral de personas con discapacidad para el sector público
